Такой подход превращает «хвастовство» в демонстрацию лидерства и ответственности. Люди не просто услышат, что вы сделали. Они поймут, зачем это было важно, и какой результат это дало.
Сделайте успехи команднымиСледующий прием — сместите фокус с себя на команду, клиента или компанию. Людям легче воспринимать самопрезентацию, если она звучит как часть общего успеха, а не как «я и мои заслуги».
Подчеркивайте, кому вы помогли, с кем работали, как слаженно сработала команда. Например: «Мы с дизайнером провели спринт и протестировали три гипотезы. Это помогло клиенту увеличить конверсию на лендинге в 1,5 раза».
Такой стиль коммуникации не только делает вас «своим», но и показывает, что вы — командный игрок, который думает о результате, а не только о себе. При этом ваша роль никуда не исчезает. Наоборот, становится более значимой на фоне общего контекста.
Говорите цифрамиЦифры — ваш лучший друг. Они не только делают успех измеримым, но и избавляют вас от ощущения, что вы «перехваливаете» себя. Это сухая фактура, против которой не поспоришь.
Говорите:
- «Привел 12 новых клиентов за месяц»
- «Снизила стоимость ЛИДа на 38%»
- «Ускорили time-to-market на 4 недели»
Чем конкретнее результат, тем легче его оценить. А значит, тем выше шансы, что о вас вспомнят, когда откроется вакансия повыше или появится новый проект.